今年以来，铜川市应急管理局紧紧围绕高水平安全服务高质量发展的总目标，聚焦“三个突出”抓培训，帮扶企业普惠最大的“安全福利”，切实增强企业安全发展的“造血功能”，积极推动安全生产治理模式向事前预防转型。

　　突出系统性抓培训。一是提前系统谋划。年初制定印发了《企业安全管理人员能力提升工程实施方案》，结合铜川市非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、工贸等重点行业领域特点，分不同内容、不同时间分层分批开展5期安全管理能力提升班和30期资质考核培训班，起底帮扶企业普惠最大的“安全福利”。二是培训内容全面系统。围绕安全生产、法律法规、双重预防机制和标准化建设、现场管理、隐患排查整治、应急处置等版块内容开展专题培训，进一步增强企业防范化解安全风险和排查整治重大隐患的强烈意识。三是施训体系完备系统。采取一期一档、一企一档、一人一档和逢训必考的方式，建立起“横向到边、纵向到底”的施训体系，实施“主办单位+培训机构+带队领导+跟班干部”四位一体的管理模式，确保培训取得实实在在的成效。

　　突出针对性抓培训。坚持因人制宜的原则，开展精准滴灌式培训。一是抓企业“关键少数”。充分发挥企业抓安全生产的主导作用，对300名非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹和工贸企业主要负责人及安全管理人员进行分期分类培训，靶向破解企业“关键少数”不想管、不会管、管不好的瓶颈性难题。二是抓特种作业人员。对1600名电工、焊工等特种作业人员进行规范化培训和标准化考核，帮助企业有效化解因特种作业人员无证上岗诱发的重大安全风险。三是抓从业人员。深入重点企业举办了4期应急管理大讲堂，从危险因素、岗位职责、操作技能等方面对400名从业人员开展了专业性培训，进一步丰富和深化企业安全生产三级教育的形式和内容，形成“人人讲安全、个个会应急”的良好氛围。截至目前，累计培训考核各类人员2300人次。

　　突出实战性抓培训。充分运用现场教学的形式，强化实战性培训。一是开展应急演练。立足调动学员动手和动脑的积极性，举办了停电、灭火、创伤急救、应急逃生、有限空间等一系列实战演练和桌面演练，检验培训效果，有效激发了学员由“要我学”到“我要学”的快速转变。二是开展学习观摩。组织参训学员到非煤矿山和工贸标准化企业参观学习，通过观摩对比和实地交流，认清了短板，找出了差距，有效激发了参训学员比学赶超的内生动力。三是开展交流互动。创新设置现场交流互动环节，学员在共享老师教学课件的基础上，踊跃向授课老师提出动火作业、高处作业、粉尘涉爆等危险作业过程中遇到的细节难题和实践困惑，授课老师结合实例点对点地耐心解答，有效激发学员在培训过程中的获得感和成就感。